Согласно статье 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, организация обязана размещать сводную информацию о результатах проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) на своем официальном сайте в Интернете (если таковой имеется).

Эти сведения должны быть опубликованы в течение 30 календарных дней с момента утверждения итогового отчета о СОУТ. Обязательных требований, за исключением информации о СОУТ не установлено. В соответствии с п.4, Рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда утв. Приказом Минтруда России от 17.12.2021 № 894:

Работодатели могут размещать информационные материалы в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, любыми перечисленными способами: а) тиражирование (распространение) печатной продукции и видеоматериалов по информированию работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда; б) распространение материалов по информированию работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда через кабинеты охраны труда или уголки по охране труда; в) размещение на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателя (при наличии); г) рассылка по электронной почте/проведение онлайн-опросов; д) проведение телефонных интервью; е) проведение собеседований